Sim, eu autorizo o recebimento de comunicações (WhatsApp, SMS, e-mail e ligação).

Encontro 1

Treinamento da Equipe de Vendas

(Sessão de. 2 horas)

A capacitação intensiva do time de vendas inclui técnicas avançadas de conversão e abordagem ao cliente, garantindo que a equipe esteja preparada para lidar com diferentes cenários de vendas.

Durante o treinamento, haverá simulações práticas para resolução de objeções e melhora na comunicação com os pais e responsáveis. Além disso, serão discutidos o funil de vendas e o uso do CRM, otimizando o acompanhamento e o relacionamento com os leads desde o primeiro contato até a finalização do processo de matrícula.



Encontro 2

Definição de Metas e Plano de Bonificação

(Sessão de 2 horas)

O estabelecimento de metas claras, realistas e mensuráveis para a equipe é essencial para manter o foco e direcionar os esforços de forma eficiente.

A criação de um plano de bonificação variável, baseado no desempenho, incentiva a equipe a alcançar melhores resultados, promovendo o engajamento. A avaliação contínua de KPIs e a análise dos resultados permitem ajustes estratégicos, garantindo a otimização constante dos processos e uma maior captação de alunos ao longo do tempo..

Se a sua escola enfrenta dificuldades para aumentar o número de matrículas ou manter uma taxa de retenção consistente, esta mentoria foi feita para você.

Muitos gestores escolares se veem presos em processos comerciais mal estruturados, que resultam em baixa eficiência nas conversões e na perda de potenciais alunos.

A falta de uma abordagem clara e estratégica pode sobrecarregar a equipe e prejudicar o crescimento da instituição. Com essa mentoria, você terá acesso a um plano personalizado para reestruturar seus processos comerciais, capacitar seu time e aumentar a captação de alunos de forma contínua e eficaz..

Encontros são realizados online

Nos encontraremos atavés do Zoom, para su amaior comodidade.

Escola antes da mentoria

Escola com processos comerciais desorganizados e ineficientes.

Equipe de vendas sem capacitação e abordagem ineficaz.

Funil de vendas inexistente ou mal definido.

Sem metas claras e indicadores de desempenho.

Baixa captação de alunos e alta taxa de evasão.

Comunicação com pais e alunos irregular e pouco personalizada.

Ausência de plano de bonificação para a equipe comercial.



Escola depois da mentoria

Escola com processos comerciais estruturados e otimizados.

Equipe de vendas treinada com técnicas de conversão eficientes.

Funil de vendas claro, bem estruturado e integrado ao CRM.

Metas realistas e KPIs definidos e acompanhados regularmente.

Aumento significativo na captação e retenção de alunos.

Comunicação fluida, constante e personalizada com leads e alunos.

Plano de bonificação variável baseado no desempenho da equipe.

Artur Costa Filho

Com mais de 30 anos na Educação, ele é Diretor Executivo do Colégio Arena, após liderar o Poliedro Educação e o SAS Plataforma de Educação. Aplica metodologias ágeis e lidera iniciativas de transformação digital. Seu foco é formar gestores escolares de alta performance, lançar plataformas educacionais e desenvolver novos negócios, enquanto palestra e mentora para escolas sobre temas como Novo Ensino Médio e Inteligência Artificial.